Estudantes, donas de casa ou mulheres que recentemente deixaram seus empregos e não tiveram tempo de conseguir um novo emprego, estando grávidas, muitas vezes temem que serão menos elegíveis para benefícios e benefícios. Na verdade, as mulheres desempregadas que ocupam um cargo também têm direito a certos benefícios, embora sejam em menor número e, geralmente, menores do que as mulheres grávidas que trabalham.
Benefícios para mulheres grávidas desempregadas
Todas as mulheres grávidas que trabalham recebem um subsídio de maternidade único, que pode ser obtido com base em licença médica emitida pelo ambulatório de pré-natal. Mas os desempregados também podem receber este subsídio se estiverem inscritos no Centro de Emprego e forem oficialmente reconhecidos como desempregados. Além disso, é concedido subsídio de maternidade às alunas grávidas da modalidade de estudo estacionário. Em outros casos, esses pagamentos não são elegíveis e nenhum outro membro da família pode receber esse benefício.
Se uma mulher se registrar em uma clínica pré-natal no início de sua gravidez, ela terá direito a um pequeno pagamento além dos benefícios descritos acima. As mulheres grávidas oficialmente desempregadas inscritas no Centro de Emprego também têm direito a estes pagamentos.
Após o nascimento de um filho, todas as mulheres, independentemente do seu local de trabalho ou falta de emprego, têm direito a uma remuneração única pelo nascimento de um filho. O Fundo de Seguro Social paga a eles, o valor depende do número de filhos nascidos. Se a mulher já tem um ou mais filhos, ela pode receber o capital da maternidade, mesmo que não trabalhe.
Todas as mulheres cidadãs da Federação Russa que deram à luz ou adotaram dois ou mais filhos têm direito ao capital de maternidade.
As mulheres que dão à luz têm direito a um subsídio mensal para cuidar de um filho até um ano e meio, os desempregados recebem este valor no valor mínimo. Você precisa solicitar esses pagamentos ao departamento de proteção social do local de registro, enquanto a criança deve estar registrada no mesmo local que a mãe. O valor do benefício varia conforme a região. Se ambos os pais trabalharem, esse subsídio pode ser registrado para o pai ou para a mãe, mas se a mãe não trabalhar, é ela quem deve cuidar da criança e ela recebe os pagamentos.
Outros direitos das mulheres grávidas desempregadas
Por lei, se uma mulher grávida consegue um emprego, ela não pode ser negada uma consulta com base em sua gravidez. O empregador que não contrata uma mulher grávida por esse motivo é criminalmente responsável.
As exceções são os casos em que o cargo prevê qualidades incompatíveis com a gravidez.
Tanto as grávidas trabalhadoras como as desempregadas têm direito a cuidados médicos gratuitos em qualquer ambulatório ou clínica de pré-natal, independentemente do local de registo, podendo efectuar o registo em qualquer clínica. As mulheres grávidas têm direito a alguns medicamentos e vitaminas gratuitos, os quais você pode perguntar ao seu médico desde o início.
