As pessoas costumam reclamar que mesmo as pessoas mais próximas não as entendem, muito menos as que estão ao seu redor. Principalmente, isso é típico dos adolescentes, quando o protesto e a vontade de fazer tudo à sua maneira vêm à tona. A incompreensão constante torna a pessoa fechada, reservada, ela tenta não entrar em contato com outras pessoas. A falta de compreensão é um sinal de relacionamentos prejudiciais.
Instruções
Passo 1
Os motivos do mal-entendido podem ser a luta eterna de gerações, quando os pais não entendem os filhos e vice-versa; interesses muito diferentes, que se contradizem, por exemplo, se você é uma pessoa muito religiosa, e seu cônjuge é um ateu fervoroso. Comportamento demonstrativo demais, exigências constantes sobre confiança e muito mais dão origem a mal-entendidos. Em qualquer caso, existe um conflito, cuja demora pode levar a mudanças duradouras nos relacionamentos e na autoestima. Às vezes é muito difícil alcançar o entendimento e, especialmente, o entendimento mútuo. Este é um processo recíproco, leva tempo e habilidade para reconstruir, para aceitar algo que você pode não querer aceitar.
Tente se colocar no lugar de alguém que você acha que não quer entendê-lo. Pode ser seu filho ou um dos pais, colegas de trabalho, amigos, chefe. É muito importante poder ver o que está acontecendo com os olhos dessas pessoas e identificar o que causa seu protesto. Dessa forma, você determinará a causa do mal-entendido e, se desejar, poderá corrigi-lo por meio do diálogo direto ou mudando seu próprio comportamento.
Passo 2
Se estamos falando de um mal-entendido entre pessoas muito próximas, você pode usar uma conversa confidencial em que todos, sem insultos e insinuações, possam expressar ao outro o que não gosta. Juntos, vocês podem resolver muitos problemas, desenvolver um algoritmo de relacionamento que seja conveniente para vocês dois.
etapa 3
Os conflitos com superiores são frequentemente observados. Parece-lhe que não é apreciado, compreendido e não incluído na sua posição. Se seu filho está doente, o chefe não permite que você volte para casa mais cedo, mas exige que você trabalhe em seu turno antes da ligação. Aqui, o problema mais provavelmente está no próprio chefe, embora seja possível que uma vez você tenha dado uma razão para tal atitude em relação a você. Dê uma olhada mais de perto, se ele apenas trata você dessa maneira, ou talvez este seja seu comportamento usual. No segundo caso, você não precisa se preocupar com nada. Coletivamente, mesmo o líder mais opressor pode ser colocado no lugar. Se for você quem está causando a reação negativa, observe mais de perto a si mesmo. Você está fazendo bem o seu trabalho? O seu traje e comportamento correspondem aos aceitos nesta organização? Talvez o motivo não esteja em você, mas na sua blusa vermelha, o que irrita o patrão? Pense, talvez este trabalho não valha a pena o nervosismo que você gasta.
