Para atingir a meta, em primeiro lugar, é necessário designar corretamente essa meta. Na pedagogia, administração pública, coaching e psicologia, existem várias tecnologias de definição de metas que são usadas para melhorar a eficácia de atingir vários objetivos.
As tecnologias de definição de metas são projetadas para determinar as metas finais com a maior precisão possível e, conseqüentemente, encontrar maneiras de resolvê-las. Diferentes tecnologias são utilizadas em diferentes campos de atividade, no entanto, todas elas têm em seu núcleo alguns princípios gerais.
O significado da tecnologia de definição de metas
O primeiro passo, via de regra, é trabalhar cuidadosamente com a terminologia. O objetivo deve ser formulado de forma a evitar possíveis ambigüidades e interpretações errôneas. Para fazer isso, você precisa definir por si mesmo todos os termos usados na formulação do objetivo. Por exemplo, a meta de “ficar mais rico” é uma opção ruim porque tem muitas interpretações. Mas a formulação "até 2015, para triplicar sua renda" é muito melhor, pois usa termos inequívocos.
O próximo ponto importante é a mensurabilidade da meta. É necessário definir a tarefa de forma que seja possível verificar o seu cumprimento. Se você formular uma meta de forma vaga e abstrata, por exemplo, "ser mais feliz", poderá se descobrir incapaz de determinar se alcançou o que deseja ou não. Portanto, seu objetivo deve ser mensurável de forma objetiva.
A técnica de definição de metas mais popular é S. M. A. R. T - uma abreviatura de cinco palavras em inglês que significam: concretude, mensurabilidade, alcançabilidade, eficácia e limite de tempo.
Finalmente, a tarefa que você definiu deve ser potencialmente solucionável. Metas inatingíveis são uma fonte de estresse e frustração adicionais. Ao mesmo tempo, é necessário que certos esforços sejam necessários para atingir a meta, já que ao definir a si mesmo a tarefa de "viver até segunda-feira", é improvável que você mude alguma coisa em sua vida (exceto, é claro, em casos extremos).
Áreas de aplicação da técnica
No coaching, isto é, um método de aconselhamento psicológico orientado para objetivos, considerável atenção é dada à identificação das verdadeiras necessidades do cliente. Muitas vezes acontece que durante a consulta o cliente muda radicalmente seus objetivos, percebendo o que é realmente importante e necessário para ele. Normalmente, esse efeito é obtido por meio de uma variedade de perguntas importantes que levam os clientes a definir termos, necessidades e recursos. Segue-se uma avaliação da situação atual e a procura do caminho mais simples para a meta, com base nos dados disponíveis.
Um erro comum no estabelecimento de metas, especialmente em pedagogia, gestão ou serviço social, é substituir uma meta específica por um slogan que pode motivar, mas não é o objetivo verdadeiro.
No que diz respeito à pedagogia, aqui são utilizadas tecnologias de definição de metas, em primeiro lugar, para que cada aula ministrada traga benefícios práticos para os alunos. No ensino, não é incomum que uma aula bem conduzida não resolva problemas, sendo um processo por processo. Técnicas de definição de metas ajudam a evitar tais casos, obrigando o professor a formular sua tarefa a cada aula e, ao final, verificar sua implementação.
