Uma criança na escola pode ter conflitos não só com os colegas, mas também com os professores. Nesse caso, os pais não podem prescindir da intervenção dos pais, uma vez que o bebê inicialmente não pode interagir com a professora em pé de igualdade.
Instruções
Passo 1
Descubra a perspectiva da criança sobre a natureza do conflito. Se, por exemplo, ele acredita que a nota do trabalho escrito foi dada de forma injusta, revise você mesmo e analise a adequação das ações do professor.
Passo 2
Marque uma reunião com seu professor pessoalmente. Isso pode ser feito por telefone, ligando para a escola e deixando uma mensagem para a professora para a secretária. Também é conveniente marcar uma conversa individual após a reunião de pais, se o professor em que você está interessado compareceu. Ao mesmo tempo, não é necessário trazer o problema para discussão pública antes de uma reunião pessoal com ele - primeiro você precisa descobrir a opinião de ambas as partes no conflito.
etapa 3
Ao conversar com o professor, não comece seu discurso com acusações. Ouça sua história e, a seguir, indique qualquer uma de suas ações que, do seu ponto de vista, foram inaceitáveis. Ao mesmo tempo, tente ser objetivo e com seu filho - não o fato de que ele agiu corretamente em tudo. Mas algumas ações do professor, por exemplo, insultos e principalmente agressão, não podem ser justificadas nem mesmo pelo comportamento inaceitável do aluno.
Passo 4
Se você não conseguir encontrar uma linguagem comum com o professor, entre em contato com o diretor. Tente expor os fatos sem ceder a emoções desnecessárias. Tente encontrar uma solução que funcione para todos. Em caso de conflito prolongado, pode ser justificado transferir a criança para uma turma paralela, para uma turma onde outro professor ensine.
Etapa 5
Se não houver resultados da influência do diretor, escreva uma reclamação ao departamento distrital de educação. Você pode fazer isso sozinho ou como parte de um grupo de pais de iniciativa, se não apenas seu filho estiver insatisfeito com o professor. A equipe do departamento deverá responder à sua solicitação. Como o departamento de educação tem amplos poderes, é muito provável que, após sua intervenção, o professor mude seu comportamento.
