Psicótipos Em Psicologia Interpessoal

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Psicótipos Em Psicologia Interpessoal
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Vídeo: Psicótipos Em Psicologia Interpessoal

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Anonim

Os psicólogos provaram que cada pessoa pertence a um determinado psicótipo que não muda ao longo de sua vida. Tendo estudado os psicótipos básicos das pessoas ao seu redor, você pode estabelecer comunicação com elas facilmente e evitar atalhos agudos.

Psicótipos em psicologia interpessoal
Psicótipos em psicologia interpessoal

Variedade de classificações

Existem muitas classificações de psicótipos na psicologia interpessoal. A classificação desenvolvida por Gustav Jung é muito popular. De acordo com ela, as pessoas são divididas em introvertidos (orientados para dentro, evitam a comunicação) e extrovertidos (orientados para fora, inclinados a se comunicar).

E de acordo com a tipologia Heimans-Le Senne, as pessoas são divididas em oito tipos, dependendo da emocionalidade, impressionabilidade, atividade e assim por diante. Existem tipos de personalidade nervosa, sentimental, muito ativa, passional, amorfa (descuidada), apática, sanguínea (sanguínea) e fleumática (fleumática).

Uma classificação muito interessante foi proposta por um cientista russo chamado V. M. Shepel. Em sua opinião, as pessoas se dividem em:

- coletivistas - trabalhadores sociáveis que apóiam ativamente as empresas públicas;

- individualistas - gravitando em direção à independência e responsabilidade pessoal;

- pretendentes - trabalhadores com vaidade pronunciada, ressentimento, desejo de estar no centro das atenções;

- imitadores - funcionários que imitam as maneiras de outras pessoas e evitam complicações;

- passivo - funcionários com temperamento fraco que não procuram mostrar iniciativa;

- isolado - trabalhadores com um caráter desagradável.

Divisão por temperamento

A divisão das personalidades por temperamento em sanguíneas, coléricas, fleumáticas e melancólicas tem uma importância bastante prática.

O colérico é muito exigente, apressado, inquieto, duro, direto, teimoso, ressentido e inesquecível. Não sabe ouvir as outras pessoas, corre riscos de boa vontade, não gosta do trabalho rotineiro. Ele não será um chefe muito bom. É melhor se sua mão direita for uma pessoa fleumática.

Uma pessoa sangüínea possui qualidades completamente diferentes. Ele gosta de assumir novos projetos, mas raramente os leva à conclusão lógica. Ele toma decisões com facilidade e se adapta rapidamente às mudanças nas condições ambientais. É fácil encontrar uma linguagem comum com ele. Ele sabe ouvir os outros. Uma pessoa sangüínea é um líder ideal.

Por sua vez, o fleumático é frio e calmo. Ele é consistente nos negócios, paciente, indiferente a elogios. Não é fácil para ele construir um diálogo, e o interlocutor desperta o seu interesse no caso de tirar algum proveito dessa comunicação. Mas a pessoa fleumática sabe trabalhar perfeitamente com documentos. Não há melhor candidato para o cargo de contador.

Em contraste com os psicotipos considerados, o melancólico é chamado de "incompreensão da natureza". Ele é muito desconfiado, tímido, tímido, inseguro de si mesmo, mas tem uma percepção sutil do mundo ao seu redor. Esse psicótipo geralmente predomina entre as pessoas criativas.

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