Transformar um filho em líder é a tarefa que todo pai responsável se coloca diante de si. Com a melhor das intenções, é claro. O desejo de ver seu filho bem-sucedido, enfrentando dificuldades e riqueza é um sonho normal para qualquer criança. Além disso, na sociedade moderna existe a propaganda da liderança, ou seja, todos acreditam que somente uma pessoa com qualidades de liderança pode ter sucesso na vida.
Para começar, duas coisas muito importantes devem ser mencionadas:
- Somente líderes podem ter sucesso na vida. Por exemplo, uma pessoa pode não ter naturalmente carisma ou agressão, mas pode ser um excelente especialista em um determinado campo, tornando-se, assim, um líder de sucesso em um determinado negócio.
- A educação da família não é a mesma coisa que a educação da liderança. A educação familiar é, antes de tudo, a educação e a formação da personalidade, a divulgação e o aprimoramento do que a criança possui. A criança pode muito bem não ter qualidades de liderança, então a liderança pode não ser o caminho a percorrer.
No entanto, como você pode ajudar seu filho a se tornar um líder se ele tem uma predisposição para isso?
O líder é aquele que sabe tomar decisões. O líder deve liderar e saber exatamente para onde precisa ir. Para desenvolver essa qualidade, é necessário treinar as habilidades de tomada de decisão da criança. A criança deve decidir por si mesma o que vestir, onde passear ou quais brinquedos deve brincar. Se você vir uma situação em que uma criança pode tomar uma decisão independente, pergunte sua opinião ou fique em silêncio, dando a ela a oportunidade de fazer uma escolha por conta própria. Claro, você pode contestar algumas decisões que são prejudiciais à saúde ou financeiramente prejudiciais, mas o resultado é que quanto mais decisões ele puder tomar, melhor.
Um líder é uma pessoa responsável. Na idade adulta, você precisa ser responsável não só por si mesmo e por suas ações, mas também sentir esse sentimento em relação àqueles que seguem o líder. É claro que decisões irresponsáveis podem prejudicar as pessoas, e o líder terá que responder por cada uma delas pessoalmente. É necessário que a criança entenda isso, enquanto o preço da irresponsabilidade ainda é pequeno o suficiente. Se a criança tomou alguma decisão errada, mas ela pode ser responsabilizada - dê a ela o direito de cometer um erro. Por exemplo, ele não quer fazer o dever de casa, então ele deve ser lembrado uma vez que ele deve fazê-lo o mais cedo possível para dar uma caminhada e dormir. Mas apenas uma vez. Se não os fizer na hora certa, vai para a cama tarde, não vai dormir o suficiente, vai ter sono amanhã, vai ser difícil acordá-lo. Tudo isso vai acontecer, mas ninguém morreu disso. Mas, por outro lado, a criança vai entender que é preciso calcular corretamente o tempo de trabalho e descanso.
Um líder é uma pessoa compreensiva. Um verdadeiro líder deve saber liderar pessoas e gerir uma equipa, por isso deve-se prestar especial atenção à adaptação social da criança. É preciso resolver com a criança os conflitos e as dificuldades que ocorrem entre ela e os outros adolescentes, junto com ela propor vários modelos de comportamento e elogiá-la se fizer a coisa certa. É necessário dar à criança a oportunidade de tentar-se em seções, círculos, competições, se, naturalmente, forem interessantes para a criança.
Um líder é uma pessoa com autoestima elevada. Lembre-se de que um líder deve sempre ter confiança em si mesmo e em suas habilidades. Ele deve resistir à competição e às críticas, ser capaz de lidar com os erros e ser capaz de convencer os outros. Para fomentar a autoestima, todas as conquistas devem ser celebradas e apoiadas em todos os momentos. Mas o elogio também deve ser hábil, isto é, apenas quando ele realmente tentou e fez esforços significativos, e não simplesmente assim, ocioso. Caso contrário, já será uma pessoa autoconfiante que será brutalmente espancada para sobreviver.
