Em 2011, existem dois procedimentos para o cálculo do benefício-maternidade. O "antigo" procedimento de liquidação será válido apenas até o final de 2012. Nesse ínterim, a futura mãe pode escolher uma das duas maneiras.
É necessário
calculadora, informações de ganhos
Instruções
Passo 1
Primeiro você precisa descobrir a data estimada de nascimento. Isso será informado a você em consulta ao se registrar. Esta data é 38 semanas a partir da data de concepção. Para nosso exemplo, vamos pegar a data estimada de nascimento em 1º de setembro.
Passo 2
Contagem de 70 dias para entrega. Você receberá o dia do início da licença maternidade, ou licença maternidade. Em nosso exemplo, estamos no dia 23 de junho. Porém, com gestações múltiplas, é preciso levar em consideração que as férias, neste caso, começam 84 dias antes da data prevista para o nascimento.
etapa 3
Calcule o salário médio. Em 2011 e 2012, existem duas opções para o cálculo do salário médio: para os últimos 12 meses corridos e para os últimos 24 meses corridos.
No cálculo do rendimento médio dos últimos 12 meses (o "antigo" procedimento de cálculo), é necessário levar em consideração que os seguintes períodos devem ser excluídos: um período de invalidez temporária, um período de paralisação por culpa do empregador ou por motivos fora do controle do empregado e do empregador, o período de férias às suas próprias custas e outros períodos especificados em decretos regulamentares. O rendimento médio neste procedimento de cálculo é calculado dividindo o rendimento total pelo número de dias corridos para os quais os rendimentos foram acumulados. Se no último ano o tempo total de serviço for inferior a 6 meses, o abono é pago a partir do salário mínimo.
No cálculo do rendimento médio dos últimos 24 meses (procedimento de cálculo "novo"), não existem períodos excluídos. Os rendimentos médios são calculados dividindo os rendimentos totais de 2 anos por 703. Mas os rendimentos totais ainda não incluem pagamentos que não estão sujeitos a contribuições para o Fundo de Seguro Social.
Passo 4
Multiplique o salário médio pelo número de dias de licença maternidade. No caso de parto normal, a licença é de 140 dias (70 dias antes do parto e 70 dias após o parto), com parto complicado - 156 dias (70 dias antes do parto e 86 dias após), no caso de gravidez múltipla - 194 dias (84 dias antes do parto e 110 dias depois).
O abono é pago no valor de 100% sem a cobrança do imposto de renda pessoa física. Mas deve-se ter em mente que, ao calcular o subsídio de acordo com o método "antigo", seu valor é limitado pelo montante de 415.000 rublos.
