Durante a gravidez e após o nascimento de uma criança, muitos problemas estão à frente com os documentos, a fim de receber todos os pagamentos possíveis do estado. Você não deve atrasar com isso, porque alguns deles têm limites de tempo.
É necessário
- - cópia do passaporte
- - cópias da certidão de nascimento do primeiro e do segundo filho
- - demonstração
- - um certificado de que o segundo progenitor não recebe benefícios
Instruções
Passo 1
Toda mulher que vive na Rússia tem direito a uma série de pagamentos relacionados com sua gravidez, parto e licença parental. Se ela trabalhar, por um período de 30 semanas (para fetos múltiplos - 28 semanas), ela terá a oportunidade de obter uma licença médica por 140 dias: 70 dias antes do parto, 70 - depois. É calculado como de costume, levando em consideração 100% do salário médio oficial de 2 anos, enquanto se a mulher estava em licença maternidade nessa época, você pode tirar os anos anteriores. Os desempregados não recebem esses pagamentos, com exceção de algumas categorias. Além disso, após o nascimento de um filho, a mulher recebe uma quantia única e, após o término da licença maternidade, pode gozar a licença parental, que também é paga.
Passo 2
Se você tiver um segundo filho, o valor total para ele em 2014 será de 13.741 rublos. Além disso, toda mulher tem direito a esses pagamentos. Se você teve vários filhos, o valor total será somado para cada um separadamente. Os funcionários precisam levar uma série de documentos ao local de trabalho: uma cópia do passaporte, cópias das certidões de nascimento de todos os seus filhos, uma certidão de trabalho do cônjuge de que ele não recebeu este subsídio, e também escrever um pedido de o seu recibo (no caso de nascimento de mais de um filho, deverá fazer um requerimento para cada um deles), e anexar a certidão que lhe foi entregue no cartório. Se a mulher não trabalha em nenhum lugar, para receber esses pagamentos, ela deve entrar em contato com a caixa de proteção social, fornecendo os mesmos documentos, juntando a eles um atestado de que você não recebe seguro-desemprego.
etapa 3
Após o fim da licença maternidade - 70 dias após o parto, você deve ir trabalhar ou gozar a licença parental. Também é pago com base no seu salário e corresponde a 40% dele. Se neste momento você ainda está recebendo benefícios para o primeiro filho, então os pagamentos são somados, mas eles não chegam a mais de 100% de sua renda e não excedem 17.990 rublos. Antes do final do decreto, você deve fornecer uma cópia do seu passaporte, cópias dos certificados de todos os seus filhos, um pedido de licença, bem como um certificado do seu cônjuge de que ele não recebe benefícios. Os pagamentos serão feitos até a criança atingir um ano e meio, em alguns casos - até 3 anos.
Passo 4
Se uma mulher não trabalhar em qualquer lugar, para receber prestações de assistência à infância, ela volta a candidatar-se ao fundo de proteção social e traz os mesmos documentos que o empregador. Ela recebe 2.576 rublos para o primeiro filho, 5.153 rublos para o segundo; para algumas categorias privilegiadas, esse valor é dobrado.
Etapa 5
Além de todos esses pagamentos no nascimento do segundo filho, funciona o programa "Capital da Maternidade". Em 2014, são 429.408 rublos. Pode ser gasto na melhoria das condições de moradia - imediatamente após o nascimento do filho, no aumento da pensão da mãe e na educação do filho - após a criança atingir os 3 anos de idade.
