Infelizmente, nem sempre é possível mostrar o seu melhor lado como profissional. Se você quer que seu chefe note você, não precisa esperar pela oportunidade certa. Tomar a iniciativa.
Não basta ser um funcionário bom, consciencioso e qualificado. Você também precisa ser capaz de provar a si mesmo. Sem essa habilidade, você corre o risco de ficar preso em um degrau da escada da carreira e nunca mostrar do que é capaz.
Identifique seus pontos fortes. Isso inclui qualidades pessoais positivas e aptidões e aptidões profissionais. Faça uma lista de vários pontos e, ao lado de cada um deles, indique como esta ou aquela habilidade o ajuda no seu trabalho. Se você não está fazendo uso total de seus pontos fortes no local de trabalho, considere em quais situações eles, hipoteticamente, o ajudariam.
Aqueles que desejam alcançar o topo da carreira não devem se contentar com pouco. Tente fazer mais do que o exigido de você. Deixe seu gerente ficar agradavelmente surpreso por você não ser apenas um funcionário zeloso e diligente, mas também uma pessoa iniciativa e não indiferente.
Se agora você está lidando com confiança com suas principais responsabilidades, sinta-se à vontade para solicitar um projeto adicional - difícil, trabalhoso, mas interessante. São momentos que ajudam as pessoas a mostrar suas habilidades. Se o seu chefe não enxergar o seu potencial e não indicar ele mesmo a sua candidatura, não desanime, aja.
Distribua sua carga de trabalho de maneira ideal. Nem todos os gerentes favorecem os funcionários que ficam até tarde da noite ou aparecem para trabalhar nos fins de semana. Você deve mostrar que pode lidar facilmente com o atual volume de funções e merece uma promoção, e não que está pronto para colocar sua vida e saúde no altar de uma causa comum. Seu chefe precisa de eficiência, não de dedicação ineficaz, embora completa.
Mostre ao seu empregador que você é confiável. Naturalmente, não se esqueça das instruções que recebeu do gerente, e viole os prazos estabelecidos ao realizar várias tarefas. Torne-se uma pessoa responsável e confiável. Demonstre que você pode lidar com situações incomuns, resolver conflitos e corrigir seus erros.
Lembre-se de que o trabalho não envolve apenas tarefas, relatórios e números, mas também pessoas. Junto com um excelente nível profissional, você precisa demonstrar boas habilidades de comunicação. Mostre que você pode se conectar com diferentes tipos de pessoas. Será muito difícil para uma pessoa irritada e em conflito que não consegue encontrar uma abordagem para os colegas subir na carreira.
