Um líder deve ter um certo conjunto de qualidades que o distinguem de outras pessoas. As qualidades de liderança costumam ser entendidas como aquelas que contribuem para a formação de uma pessoa neste status e garantem a eficácia do desempenho de suas funções. Existem quatro grupos principais de qualidades de liderança: psicológica, empresarial, fisiológica e intelectual.
Instruções
Passo 1
Acredita-se que um líder deve ter aparência agradável, voz, boa saúde e alta eficiência. Os pesquisadores descobriram uma relação entre altura e liderança e descobriram que pessoas altas tinham maior probabilidade de o ser. Mas não se pode dizer que todos os líderes da história mundial possuíam bons dados externos. Pelo contrário, muitos dos principais líderes não podiam se gabar deles. Os psicólogos explicam isso pela necessidade de compensar as deficiências físicas e as queixas da infância, o que faz com que essas pessoas lutem pelo poder. Exemplos são Napoleão, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Passo 2
Outro grupo de qualidades é profissional e pessoal. Os traços necessários para um líder incluem responsabilidade, organização, independência, capacidade de formar uma equipe, iniciativa, habilidade de comunicação, honestidade, decência, etc. O líder deve assumir uma posição de vida ativa e ser capaz de guiar as pessoas junto com ele. Uma das qualidades mais importantes de um líder é a determinação. Ao mesmo tempo, ele é caracterizado por um autoconceito holístico (compreensão de seu lugar no mundo e propósito), bem como autoconfiança.
etapa 3
O líder é caracterizado por um alto grau de responsabilidade pelo que está acontecendo e pela capacidade de representar e defender os interesses do grupo. Ele não está inclinado a transferir a culpa pelo que está acontecendo a outras pessoas ou a forças externas. O líder deve ser justo e objetivo, porque ele atua como coordenador de atividades em grupo.
Passo 4
O líder deve ser capaz de encontrar uma linguagem comum com outras pessoas, ou seja, tem um foco extrovertido. É difícil para os introvertidos assumir essa posição, mas geralmente não buscam posições de poder. A capacidade de se comunicar com as pessoas é simplificada em três componentes principais: a capacidade de ouvir, a capacidade de se expressar de forma simples e concisa e a capacidade de persuadir.
Etapa 5
Um líder é caracterizado por um alto nível de inteligência e uma visão ampla. Ao mesmo tempo, ele não deve ultrapassar significativamente seus seguidores em nível intelectual, ou pelo menos não demonstrá-lo. As qualidades intelectuais incluem uma mente perspicaz, originalidade, educação, prudência.
Etapa 6
Uma qualidade importante de um líder é a capacidade de construir uma equipe baseada em valores e ideais compartilhados. Sem isso, a atividade efetiva do grupo é impossível. O líder deve ser capaz de distribuir autoridade entre os membros do grupo.
Etapa 7
O líder tem um alto nível de autodisciplina. A importância dessa qualidade se deve ao fato de ser uma vontade forte que ajuda a focar nas coisas certas e seguir com clareza as próprias diretrizes. Um líder deve sempre se envolver em autodesenvolvimento e trabalhar consigo mesmo.
Etapa 8
Existe uma teoria segundo a qual os líderes são avaliados em termos de três pontos - força, atividade e atratividade. O significado deste ou daquele componente depende da sociedade que o líder representa. Por exemplo, para a Rússia, tradicionalmente, grande importância é dada ao critério de força, enquanto a atratividade fica em segundo plano.
Etapa 9
As teorias que priorizam as características pessoais de um líder são chamadas de teoria das características. Eles foram projetados para revelar o conjunto de qualidades que tornam um líder tal. Mas, com o tempo, a lista de traços do líder tornou-se tão ampla que se aproximou do retrato psicológico de uma pessoa comum. Estudos têm demonstrado que as qualidades pessoais de um líder, embora importantes, não garantem a conquista de um status elevado na sociedade.
Etapa 10
As teorias modernas de liderança associam a conquista de seu status não apenas às qualidades inerentes a um líder, mas também à influência do ambiente externo. Aqueles. em diferentes situações, essa ou aquela pessoa pode se tornar um líder. Alguns pesquisadores chegam a acreditar que o líder é apenas um fantoche de seguidores e não reconhecem sua independência.
