O acontecimento mais alegre na vida de uma mulher é o nascimento de um filho. Infelizmente, o período da gravidez e da maternidade nem sempre pode ser chamado de fácil, e a razão para isso é o desemprego.
Se uma mulher teve um emprego no momento em que descobriu a gravidez, ela tem grandes direitos. E se uma mulher estiver desempregada? A resposta a esta pergunta é: a mulher tem direito a benefícios sociais.
Toda mulher tem direitos
É relevante que, em caso de perda ou despedimento do emprego, seja problemático conseguir um novo emprego se a mulher estiver grávida. A lei da Federação Russa afirma que a gravidez não é motivo para recusar-se a conseguir um emprego, mas é sabido que existem lacunas conhecidas por um empresário que não deseja contratar uma mulher grávida. Consequentemente, um grande número de mulheres, ao ser recusado, torna-se mães grávidas desempregadas.
Entre em contato com o centro de empregos. Lembre-se de que ninguém pode recusar o registro na ausência de trabalho. Toda gestante cadastrada em um centro de empregos tem direito ao pagamento de um benefício mensal.
O posto de trabalho terá remuneração garantida, mas seu tamanho deixa muito a desejar, e o valor do benefício irá variar, dependendo do salário do local de trabalho anterior, dado o momento em que o desligamento foi recente. Nesse caso, o pagamento nos primeiros 3 meses será de 75% do último salário, e depois de 60%, nos 4 meses subsequentes.
Se a mulher não trabalha há muito tempo, apenas será considerado o salário mínimo determinado para um determinado período de tempo.
É importante para toda mãe saber
Não importa quantos anos a nova mãe tenha. Por estar desempregado, todos têm direito a receber benefícios. Existem vários pontos importantes a serem considerados:
1. As mulheres que foram despedidas durante a gravidez em conexão com a liquidação da empresa têm direito a um pagamento mínimo. As mães que são alunas de instituições de ensino podem contar com o mesmo valor do abono, apenas o cálculo será feito com base na bolsa, e não no salário.
2. Se a mãe não trabalhou em lugar nenhum durante todo o período de gravidez, então o subsídio de maternidade não será pago.
3. Se apenas o pai da criança trabalhar na família, o subsídio também será elegível.
Se o marido não trabalhar e não estiver registrado na bolsa de trabalho, entre em contato com a previdência social local para obter ajuda. Os alunos em tempo integral devem entrar em contato diretamente com a universidade.
Os direitos da mulher grávida devem ser integralmente respeitados.
