A palavra motivo vem do latim "movere", que se traduz como empurrar, colocar em movimento. Em qualquer uma de suas atividades, uma pessoa é movida por alguns motivos.
O motivo como força motriz da atividade
O motivo são as forças motrizes internas e externas que induzem uma pessoa a agir de determinada maneira e a se empenhar por um objetivo. É condicionado pelo desejo de satisfazer uma determinada necessidade e dá impulso, energia para a implementação do plano. As necessidades podem ser determinadas, entre outras coisas, por instintos, bem como por emoções como amor, desejo de vingança, etc.
Para que os motivos induzam uma pessoa a realizar algumas ações, um objeto de atividade deve existir e metas devem ser estabelecidas que o indivíduo deseja alcançar no curso de sua atividade. Propósito e motivo não são a mesma coisa. O objetivo é aquilo pelo qual uma pessoa se esforça, e o motivo é a razão pela qual ela se esforça por isso. Um objetivo pode ter vários motivos de realização. Por exemplo, os motivos para construir uma carreira podem ser altos rendimentos, auto-afirmação na sociedade, a realização dos próprios talentos e habilidades, o desejo de beneficiar a sociedade, a necessidade de sustentar uma família, etc.
Se uma pessoa deseja realizar atividades e realizar algumas tarefas, isso significa que ela está motivada. Portanto, um aluno diligente, um funcionário entusiasmado, um atleta persistente e, geralmente, uma pessoa que trabalha duro está motivado. O esforço para obter resultados elevados é chamado de motivação para a realização, esforço para liderar e comandar - motivação para o poder, sede de novas informações - motivação cognitiva.
Se a motivação de uma pessoa for fraca, ela ficará relutante em fazer seu trabalho, será preguiçosa, tenderá a adiar as coisas mais tarde e os resultados não serão tão altos quanto os de uma pessoa motivada.
Tipos de motivos
Os principais motivos conscientemente fundamentados são crenças, valores e intenções. Valor é uma atitude pessoal para com o mundo baseada na própria experiência de vida e no conhecimento adquirido e assimilado. Os valores estão na base da consciência e da atividade de um indivíduo, dão sentido à vida.
As crenças são os motivos das atividades teóricas e práticas de uma pessoa, condicionadas por seu conhecimento e visão de mundo. Eles são estáveis e freqüentemente permanecem relevantes ao longo da vida. As crenças desempenham um papel quando um indivíduo é guiado em suas ações, além de seus desejos e necessidades pessoais, por algumas ideias.
A intenção é uma decisão deliberada de chegar a um objetivo específico por meios bem pensados e de acordo com um plano planejado. Por meio de intenções, o comportamento humano se torna organizado.
Cada indivíduo tem motivos principais e secundários, os principais influenciam em maior medida a sua atividade. Os motivos podem ser muito diferentes: orgânicos (satisfação das necessidades naturais do corpo), funcionais (atividade), materiais (criação e aquisição de itens necessários), sociais (interação com a sociedade), espirituais (autoaperfeiçoamento).
O conceito de "motivação" é mais amplo. Um motivo é uma propriedade pessoal estável de um indivíduo, que de dentro o leva a realizar qualquer ação. A motivação (o sistema motivacional de uma pessoa) é um conjunto de fatores que influenciam o comportamento: motivos, necessidades, objetivos, intenções, crenças e atitudes, estereótipos, valores, interesses e impulsos.
