Com o nascimento de um filho, o modo de vida da família muda radicalmente. Normalmente, o pai continua a trabalhar e a mãe tira licença parental. Raramente, mas também acontece vice-versa - os pais também têm direito a pagamentos devidos em conexão com o nascimento de um bebê.
Instruções
Passo 1
Pode haver muitos motivos pelos quais um pai tira licença parental. Por exemplo, é benéfico para o orçamento familiar, ou tal interrupção terá um efeito negativo na carreira da mãe ou, finalmente, se o pai for o único pai para o bebê. De acordo com o artigo 256 do Código do Trabalho da Federação Russa, o pai ou outros parentes que cuidam de uma criança têm direito a licença parental.
Passo 2
Para obter o direito a essa licença, entre em contato com o chefe da sua organização e forneça os seguintes documentos: - um pedido de concessão de licença parental até três anos de idade; - um pedido de nomeação e pagamento de pensão alimentícia; - uma cópia da certidão de nascimento da criança, - certidão do local de trabalho ou de estudo da mãe comprovando que ela não recebe prestações de creche.
etapa 3
Além disso, se você não trabalhar, você pode solicitar um subsídio às autoridades de proteção social do seu local de residência e fornecer os seguintes documentos: - livro de registro de trabalho; - passaporte; - cópia da certidão de nascimento da criança; - certidão de o centro de emprego sobre o não recebimento de prestações de desemprego; - um atestado do local de trabalho ou estudo da mãe de que ela não recebe prestações de creche.
Passo 4
Além disso, se você ou a mãe da criança for autônoma, advogado, tabelião ou outro consultório particular, entre em contato com o Fundo de Seguro Social e obtenha um certificado de não recebimento do subsídio parental.
Etapa 5
Se a mãe estava em licença parental, mas por algum motivo não pode continuar a cuidar do bebê, é necessário que ela escreva um pedido para interromper a licença. E você entra em contato com seu local de trabalho para receber e solicitar benefícios e licença parental.
