De acordo com a legislação trabalhista sobre o seguro social obrigatório, os empregados têm direito a licença para gravidez, parto e abono, que é calculado a partir do rendimento médio do empregado.
Instruções
Passo 1
Com 30 semanas de gravidez única, a mulher recebe um atestado de incapacidade para o trabalho. Nesse caso, o período de licença médica é de 140 dias corridos: 70 dias antes do parto e 70 dias depois. Se a gravidez for múltipla, o prazo aumenta para 194 dias corridos e a licença por doença é concedida em 28 semanas. Nesse caso, é expedido à gestante o atestado de incapacidade para o trabalho 84 dias antes do parto e 110 dias após o parto.
Passo 2
Em 2011, foram efetuadas alterações à lei de cálculo das prestações e do subsídio de maternidade, que entrou em vigor em 2012. Mulheres que entraram em licença maternidade em 2011 podem optar por receber benefícios na versão antiga ou nova a seu critério. Assim, em 2011-2012, uma empregada pode optar por calcular as prestações de gravidez, parto, de acordo com o procedimento anterior, a partir dos rendimentos dos últimos 12 meses anteriores ao início da licença maternidade, e na ausência de período de trabalho e rendimentos, com base no tamanho do salário oficial. A segunda opção - de acordo com as regras de cálculo do benefício introduzidas em 2011, o benefício maternidade é calculado com base nos rendimentos dos últimos 2 anos de trabalho anteriores ao ano de início das férias. Consequentemente, a nova versão leva em consideração o salário recebido de empregadores anteriores.
etapa 3
Na fase inicial, determine o montante total dos pagamentos (rendimentos, salários) para os quais as contribuições de seguro para o Fundo de Segurança Social foram acumuladas nos últimos 2 anos.
Passo 4
Para calcular o benefício, defina os ganhos médios diários. Para fazer isso, divida o valor dos pagamentos acumulados em 24 meses por 730 (independentemente dos dias efetivamente trabalhados pelo funcionário).
Etapa 5
Para determinar o valor do subsídio diário, multiplique o valor do rendimento médio diário pela percentagem, que é determinada em função do tempo de serviço.
Etapa 6
Compare o valor da sua mesada diária com o valor máximo. Se o subsídio calculado por você não ultrapassar o limite, o valor do subsídio de maternidade é pago com base no rendimento médio calculado.
