A capacidade de comunicação em equipe para cada pessoa é formada no estágio inicial de seu desenvolvimento. Creche, jardim de infância, escola - mais cedo ou mais tarde, seus próprios grupos de interesse aparecem dentro das paredes dessas instituições. Mas como unir uma equipe infantil, cujos integrantes ainda se conhecem pouco e não têm vontade de entrar em contato?
Necessário
senso de humor, paciência, boa vontade, capacidade de se comunicar com as crianças
Instruções
Passo 1
A base da coesão de qualquer equipe, incluindo crianças, é a proximidade emocional, a parceria e a conexão espiritual. Para aproximar as crianças, faça tudo o que estiver ao seu alcance para estimular o seu chamado "espírito de unidade". Crie jogos para crianças que não requeiram um determinado número de participantes. Assim, você pode usar simultaneamente todas as suas cobranças de uma vez. Jogos em grupo (especialmente jogos em equipe) irão unir os jogadores com um objetivo comum - vencer a competição. Os membros da equipe ajudarão uns aos outros a enfrentar rapidamente a tarefa que você definiu e, após o jogo, as crianças discutirão suas impressões e compartilharão suas emoções por um longo tempo.
Passo 2
Além das brincadeiras em grupo, ofereça às crianças caminhadas dominicais conjuntas, visitas a museu ou circo. Esses eventos são ideais para criar um fundo emocional positivo geral dentro da equipe jovem. É verdade que, para que as surtidas conjuntas ocorram sem problemas, você terá de se esforçar muito na preparação preliminar.
etapa 3
Outra forma de unir os caras é dar a eles uma tarefa que eles só podem realizar juntos. Por exemplo, convide-os a preparar uma cena teatral, jornal de parede, etc. - e eles irão unir seus esforços para pesquisar, e então estudar o material de forma independente. Você perceberá rapidamente que as crianças, levadas por um objetivo comum, ficarão muito mais próximas umas das outras.
Passo 4
Ao definir uma tarefa educacional ou criativa em grande escala, divida a equipe de crianças em pequenos subgrupos e atribua áreas de responsabilidade a eles. Deixe claro para os caras que seu trabalho direto terá como objetivo o sucesso geral.
Etapa 5
Quase todas as equipes têm suas próprias tradições. Crie-os também! Sugira, por exemplo, ir a uma galeria de arte ou piscina uma vez por mês. Ao mesmo tempo, não se esqueça de construir um diálogo com a galera, pois com certeza eles farão a sua parte: complementar a sua ou oferecer alternativas próprias.
