Uma babá com recomendações conseguirá um emprego muito mais rápido do que uma babá que não o faz. A maioria das agências de contratação doméstica pede a seus clientes que escrevam recomendações para seus ex-funcionários. No entanto, nem todo mundo sabe como preencher corretamente uma carta de recomendação de babá.
Instruções
Passo 1
As recomendações geralmente não escrevem os aspectos negativos do trabalho da babá, então se você já decidiu escrever tal carta, escreva apenas os aspectos positivos. Uma carta de recomendação consiste em várias partes: formal, informal, parte final e detalhes de contato do empregador. Na parte formal, você precisa indicar o nome completo da babá que trabalhou para você, detalhes do passaporte dela, quanto tempo ela trabalhou na sua família, porque ela saiu (ou porque você demitiu), o que ela fez, sexo, idade seu filho. É possível que a babá, além de suas atribuições diretas de cuidar da criança, também fizesse as tarefas domésticas, por exemplo, cozinhar comida, lavar o chão. Se for esse o caso, certifique-se de indicar esse fato na carta. Além disso, se você souber, escreva sobre a educação da babá e onde ela trabalhou antes de vir para você.
Passo 2
Em seguida, você preenche a parte informal. Não deixe de escrever aqui sobre os traços de caráter da babá, sobre seu relacionamento com a criança e com toda a família em geral. Você pode descrever o que a babá fez com o bebê, o que a criança aprendeu durante sua estada com ela, como ele se sentiu, quantas vezes ele ficou doente, em que condições estavam os brinquedos e as roupas da criança. Indique também como a babá alimentou seu bebê, se estiver tudo bem para você.
etapa 3
Na terceira e última parte, resuma. Descreva especificamente todos os aspectos positivos da babá. Você pode relatar uma violação menor, como chegar um pouco atrasado para o trabalho. Resuma, por exemplo: "Nossa ex-babá é uma pessoa muito cuidadosa e decente, estamos satisfeitos com ela há muitos anos, por isso podemos recomendá-la com confiança para uma criança desde o nascimento até os três anos de idade."
Passo 4
No final, não se esqueça de indicar seus dados de contato, pois uma carta de recomendação sem esta coluna perderá sua validade. Indique seu nome completo, detalhes do passaporte, bem como telefones de casa e celular. Isso é necessário para que novos empregadores de babás em potencial possam ligar e descobrir em detalhes como ela trabalhava para você, com o que você estava feliz e o que o irritou. Além disso, muitos empregadores querem saber qual foi o verdadeiro motivo da demissão.
