Você parou no meio de sua longa carreira. Por muito tempo, eles não aumentam você, não acrescentam salários e, em alguns casos, geralmente duvidam do seu profissionalismo. Algo deu errado no mecanismo bem lubrificado de entendimento mútuo com os patrões.
Instruções
Passo 1
Para construir relacionamentos com os superiores, você precisa ter uma intuição bem desenvolvida, ou seja, no nível celular, sentir os ânimos e os desejos da liderança. Além disso, você precisa saber do que o chefe gosta, quais são as preferências e prioridades de vida que ele tem. De repente, ele se tornou um torcedor ferrenho do Manchester United e você falou nada lisonjeiro sobre seu time favorito, ou odeia roxo, e seu guarda-roupa está cheio de camisas roxas. O chefe também é uma pessoa que tem seus próprios preconceitos incompreensíveis e ilógicos, que você conhece melhor.
Passo 2
Nunca aceite favores ou fulvo. Uma pessoa pode determinar quase imediatamente o que é bajulação e hipocrisia e onde está a verdade real. Tendo discernido essas qualidades negativas em você, ele nunca lhe confiará um trabalho sério e responsável. Seja honesto, mas isso não significa que você tenha que despejar toda a verdade. Honestidade e tato devem estar presentes em uma garrafa.
etapa 3
Conhecer sua profissão é essencial para construir um relacionamento com seu chefe. Você deve ser um profissional qualificado para estar sempre por cima. Mas há outro extremo: você não deve ir muito longe. Não tente ser ou parecer mais inteligente do que seu chefe. Não vai acabar bem. O mecanismo elaborado entrará em ação: eu sou o chefe, você é um tolo.
Passo 4
Não esteja familiarizado com seu chefe. Não importa o quão bem você se comunique com ele fora do trabalho, não importa o quão amigável relações entre vocês cintilassem, cruzando a soleira do escritório, você deve esquecer completamente disso. Negócio é negócio. No trabalho, ele é o chefe e você é o subordinado.
Etapa 5
Você pode abordar este ponto pelo outro lado: se a posição do chefe no seu trabalho for ocupada por uma garota ou por um cara mais jovem que você, você também não deve se esquecer da cadeia de comando. Melhor chamá-lo pelo nome e patronímico e, claro, não cutucar. Não tente mostrar com toda a sua aparência que você é mais velho e mais inteligente. Do contrário, seu comportamento o caracterizará como ignorante e a atitude desrespeitosa em relação à liderança não agregará vantagens ao seu histórico.
Etapa 6
Em qualquer situação, é importante antes de tudo permanecer humano. Homem educado, responsável, perspicaz e com um senso de humor que nunca atrapalha. As piadas às vezes ajudam a aliviar a tensão na equipe ou amenizar a situação.
