Você conseguiu um bom emprego, desenvolveu relacionamentos com colegas e achou fácil lidar com suas responsabilidades profissionais. É hora de pensar em mais crescimento na carreira. E então surge uma questão importante: "Como agradar o chefe?"
Instruções
Passo 1
Se seu chefe mostrar uma atitude fria, isso pode ser um sério obstáculo para o avanço na carreira. Você pode fazer a diferença para melhor. Primeiro, preste atenção à sua aparência. Parece que seus dados externos em nada afetam o relacionamento profissional. No entanto, o gerente pode ficar irritado com um cheiro muito forte de colônia ou com as pernas muito curtas nas calças. Tente parecer, se não impecável, pelo menos elegante.
Passo 2
O próximo passo é chamar a atenção do gerente. Tente estar à vista dele com mais frequência. Esteja ativamente envolvido em vários encontros profissionais. Não se esconda no canto mais isolado. Se você se sentar na frente de seu chefe e começar a analisar os problemas do trabalho em voz alta com ar judicioso, certamente será notado.
etapa 3
Ao apresentar seus pensamentos ao líder, seja lacônico, vá direto ao ponto e fale em detalhes. Se você achar que sua ideia é valiosa para a empresa, apresente-a de maneira adequada. Se você disser em voz alta suas idéias como se "a propósito", elas passam despercebidas ou o chefe vai se lembrar delas e subsequentemente passá-las como suas.
Passo 4
Sempre que possível, tente dar ao seu supervisor notícias extremamente boas. Más notícias constantes criam más associações e prejudicam sua reputação. Seu chefe vai se acostumar com a ideia de que, desde que você chegou, isso significa que ele tem novos problemas. Melhor deixar a secretária transmitir informações a ele. Mas se você receber boas notícias, apresse-se para informar seu chefe primeiro. Só não se esqueça de verificar com antecedência se as informações estão corretas.
Etapa 5
Aprove os projetos e negócios bem-sucedidos de seu chefe. Elogiar um chefe é tão natural quanto elogiar um subordinado vindo de um chefe. O principal é não exagerar; sua sinceridade deve ser sentida, não bajuladora.
Etapa 6
Adie a conversa sobre férias extras ou peça um aumento salarial se a empresa estiver em uma crise ou com muita pressa. Nesses momentos desfavoráveis, seus problemas e solicitações apenas colocarão o chefe contra você.
Etapa 7
Tire licença médica o mínimo possível. Claro, você não deve sacrificar sua saúde pelo bem da prosperidade da empresa. Seu chefe será solidário com sua ausência temporária do trabalho por um bom motivo. No entanto, não abuse, caso contrário, a simpatia do gerente será substituída por descontentamento absoluto.
Etapa 8
Não tenha medo de assumir tarefas difíceis, esteja pronto para concluir até as mais desagradáveis. Você será apreciado por fazer um trabalho que estava além do poder de outras pessoas. Se possível, execute absolutamente todas as tarefas que seu gerente confiou a você. Se você desiste de tarefas difíceis, está mostrando sua própria impotência. Você pode até fazer o que não é esperado de você. A frase "este não é o meu trabalho" certamente causará uma reação negativa do chefe.
