Hoje, a gestante tem a oportunidade de escolher entre dar à luz em geral ou assinar um contrato de trabalho. No caso de um contrato de parto com uma seguradora ou instituição médica, a mulher recebe uma gama mais ampla de serviços, a possibilidade de escolher ela própria um médico e condições de estadia confortáveis.
Faça uma escolha
Os serviços pagos na maternidade são prestados após a celebração de contrato com uma seguradora (se a maternidade for comercial, então com a própria instituição). A seguradora deve ter contrato com instituição médica para este tipo de serviço. Os representantes das seguradoras devem sentar-se no hospital, onde o contrato é celebrado. Embora aconteça que o contrato de seguro de parto seja concluído, mas não tenha representante no hospital. Essa opção é pior (embora mais barata), pois para todas as dúvidas você pode entrar em contato com segurança com o representante da seguradora. E no local é mais cómodo e rápido fazê-lo.
É necessário celebrar um contrato de parto a partir da 36ª semana de gravidez. Antes disso, você será examinado por um médico, fará uma ultrassonografia e outros procedimentos serão prescritos, se necessário. Na maioria das vezes, agora você pode escolher um médico específico que orientará sua gravidez e parto. Existe a oportunidade de dar à luz com uma equipe de plantão, o custo do contrato será significativamente menor. Um médico particular virá ao seu nascimento de qualquer maneira, nem mesmo no seu turno. A partir do momento da celebração do contrato de parto, você precisará comparecer a um exame preventivo a convite de um médico, pelo menos uma vez por semana antes do parto propriamente dito.
Parece que está começando …
Quando chegar a hora X e você perceber que está começando a ter trabalho de parto, em primeiro lugar chame o seu médico e avise-o. Se ele não estiver de plantão naquele dia, do pronto-socorro, se sua atividade de parto for confirmada, a enfermeira fará outra ligação para ele e o médico virá com certeza. Você também pode ligar para o representante da seguradora se ele estiver no hospital e avisá-lo.
No pronto-socorro, apresente o contrato de parto remunerado junto com os documentos exigidos. É claro que isso não mudará a atitude da equipe em relação a você da noite para o dia. Especificamente, eles não receberão nenhum dinheiro por você. E as condições da sala de emergência muitas vezes não permitem atenção pessoal - há muita rotatividade de pacientes (a menos, é claro, que estejamos falando de uma maternidade comercial).
Se você estiver dando à luz com seu marido ou mãe, após todos os procedimentos serão levadas juntas para a unidade de parto na sala de parto do hotel. Se de repente descobrir que não há salas de parto separadas e você receber "temporariamente" acomodação em duas ou mesmo em uma sala de parto com quatro leitos com outras mulheres, discorde. Os quartos individuais podem ser utilizados pelos próprios médicos para os seus pacientes. Deixe seu marido lidar com esse problema ou ligue para o representante da seguradora imediatamente. Após um pequeno escândalo, algumas câmaras vazias são imediatamente localizadas por mágica.
Após a acomodação na enfermaria, a parteira virá ao seu encontro e fará todos os procedimentos e manipulações necessários prescritos pelo médico. O médico também irá visitá-lo, mas não espere que ele fique sentado com você o tempo todo, especialmente se ele estiver em serviço oficial. Ao concluir um contrato, leia com atenção quais procedimentos você poderá fazer, se necessário. Para que, ao receber alta, não descubra que terá de pagar a mais, por exemplo, por uma epidural.
Se você não é clinicamente contra-indicado, pode praticar o comportamento de parto gratuito. As maternidades modernas podem oferecer as condições mais confortáveis - uma pequena piscina, fitball, aromaterapia para aliviar as contrações. Você não precisa se deitar na cama, pode mover-se livremente pela enfermaria, estar na posição em que se sentir mais confortável. Essa, aliás, é uma das vantagens da entrega paga. E você vai dar à luz em uma cama transformável, você não terá que ir a lugar nenhum, apenas pessoas próximas (marido ou mãe) e um médico com parteira estarão por perto. Após o parto, em primeiro lugar, o bebê será colocado imediatamente em sua barriga e, após todos os procedimentos obrigatórios, será colocado em sua mama. Em segundo lugar, depois disso, vocês serão deixados sozinhos para desfrutarem um do outro.
Depois do mais importante
Após o parto, você será transferida para o departamento de pós-parto com seu bebê. Agora, a maioria das maternidades oferece uma única enfermaria (menos frequentemente uma enfermaria de dois leitos) "mãe-filho". Tudo depende da capacidade do hospital. Existem maternidades que oferecem acomodação para famílias - o pai pode ficar com você. Em qualquer caso, as visitas aos familiares são permitidas nos horários estabelecidos (se não houver quarentena e contra-indicações para a própria parturiente). O bebê vai estar com você o tempo todo, a enfermeira fará todos os procedimentos com você, o ginecologista e o pediatra vão te visitar todos os dias. Claro que, a seu pedido, a criança pode ser levada ao departamento infantil por um tempo para que a mãe possa dormir e descansar. Você tem direito a qualquer pergunta à equipe médica, é obrigado a explicar o significado de todas as manipulações e procedimentos com o bebê. Em algumas maternidades em departamentos de pós-parto pagos, as mulheres são alimentadas de acordo com um menu diferente, há frutas e laticínios e as refeições podem ser 5 refeições por dia. A alta hospitalar ocorre no terceiro dia (no quinto após a cesárea), se o estado do recém-nascido e da mãe forem boas.
Se formularmos resumidamente quais são as vantagens de um contrato de trabalho, podemos destacar as principais: gestão da mão de obra por médico pessoal de sua escolha; a presença de um parente; sala de parto separada; comportamento livre durante o parto; enfermaria pós-parto confortável.
